Presentamos iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial e institucional que generan impacto positivo en la sociedad desde la perspectiva de la educación, la salud, el ambiente y la equidad social
Con información institucional
Este 12 de abril de 2026, Panamá celebrará la 11ava edición del Día de las Buenas Acciones bajo el lema: «Haciendo el bien inspiras».
«Es el momento perfecto para unirnos, salir a la calle y echarle una mano a nuestras comunidades», exhorta la organización.
Recuerda que «cuando te sumas, tu ayuda se multiplica. No solo apoyas a quien lo necesita, sino que también nos haces más fuertes y unidos, Al final, hacer el bien nos cambia a todos».
La organización ha preparado una lista de ideas fáciles para que cada persona, empresa o escuela se activen este 2026 y dejen una huella positiva.
Ideas también en Ponte en Algo Voluntarios de Panamá con oportunidades de voluntariado en Panamá.
Ver en el enlace siguiente la lista de acciones: https://www.buenasaccionespty.com/30-buenas-acciones-que-puedes-hacer-en-panama-este-2026-guia-completa/
Ver reportaje vinculado: Un llamado a transformar Panamá en el Día de las Buenas Acciones 2026
We Care: una iniciativa que cambia vidas
Vestir ropa limpia puede hacer la diferencia en la vida de las personas. Ayudarlas a recuperar su dignidad y transitar el camino hacia mejores existencias.
Lograr que personas en situación de vulnerabilidad tengan estas mejores condiciones de higiene, es la esencia de un proyecto colaborativo en España denominado We Care. Lo lidera el voluntariado de la empresa ILUNION TextilCare, con el apoyo de Mensajeros de la Paz, fundación del sacerdote español Ángel García Rodríguez, conocido de manera cercana como el padre Ángel, y El Corte Inglés.
El proyecto parte de una convicción clara: la falta de acceso a ropa limpia y a una higiene adecuada no es solo una carencia material, sino una barrera para la inclusión social, explican desde ILUNION TextilCare que ha adaptado un espacio de su planta en Vallecas (Madrid), para crear este espacio de cuidado personal.
Las personas beneficiarias pueden lavar y secar su ropa, acceder a duchas y vestuarios.
Mensajeros de la Paz, como entidad social colaboradora del proyecto, se encarga de identificar a aquellas personas en situación de vulnerabilidad que necesitan acceder a la iniciativa, la cual también comprende sesiones de orientación laboral, con el objetivo de potenciar su acceso al mercado de trabajo.
Desde ILUNION TextilCare informan que se analiza cada caso de forma individual para valorar posibles oportunidades de incorporación al empleo, ya sea dentro del propio grupo ILUNION o en otras organizaciones.
En términos generales, se trata de personas mayores de edad en situación de vulnerabilidad o en situación de calle, así como padres y madres en contextos de especial dificultad. Son parte del 25,7 % de la población que se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, lo cual equivale a cerca de 12,5 millones de personas, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de España.
Una alianza para generar oportunidades
Uno de los pilares de la iniciativa es la colaboración de El Corte Inglés, un socio clave que aporta valor a través de la donación de textil y el compromiso con colectivos vulnerables.
En este marco, se ha creado un espacio de tienda solidaria dentro de las instalaciones, donde los beneficiarios pueden probarse y elegir libremente la ropa que desean llevarse. El objetivo del proyecto busca recuperar la autonomía y la dignidad de las personas asociándolo al acto de elegir.
Además, esta colaboración se extenderá con el desarrollo de sesiones de empleabilidad y orientación laboral también de la mano de El Corte Inglés, dirigidas a facilitar el acceso al mercado de trabajo de las personas beneficiarias. De este modo, “We Care” aspira a consolidarse no solo como un espacio de cuidado, sino también como una puerta de entrada a nuevas oportunidades laborales.
El proyecto inició el 27 de noviembre de 2025 y desde esa fecha ha dado apoyo a un promedio de 20 personas. En cifras: 285 kilos de ropa lavada y la donación de más de 100 prendas. La previsión es alcanzar a unas 120 personas al año y ampliar la iniciativa a Valladolid en junio de 2026.
El intangible, es la oportunidad de un futuro mejor. Una sola persona transformada es avanzar hacia un mundo mejor.
La meta se orienta a consolidar el programa como un pilar de apoyo recurrente a personas en situación de vulnerabilidad en España, con una previsión de 24 jornadas anuales que permitan beneficiar a 120 personas cada año, reforzando así un compromiso tangible y a largo plazo.
En apoyo a las madres solteras
El Centro de la Mujer Panameña (CEMP) realizó un bazar solidario para recaudar fondos destinados a madres solteras del corregimiento de Curundú, una de las comunidades de ciudad de Panamá con mayores desafíos.
Con los recursos obtenidos se adquirieron alimentos que posteriormente fueron entregados a madres jefas de hogar que, en muchos casos, asumen solas la responsabilidad de sostener a sus hijos y sus hogares.
“Para CEMP, el bazar fue también una oportunidad de reafirmar nuestro compromiso con el empoderamiento de la mujer afrodescendiente, fortalecer su identidad de género y etno-racial y crear redes de apoyo que permitan incidir en sus comunidades. Actividades como esta combinan la promoción de emprendimientos, la solidaridad comunitaria y la defensa de una vida libre de violencia. Queremos animar a las mujeres a seguir fortaleciendo sus capacidades”, señaló Cecilia Moreno, directora del Centro de la Mujer Panameña.
La entrega de alimentos forma parte del trabajo comunitario que el CEMP ha desarrollado durante más de 30 años en Panamá. Fundada en 1990, la organización ha impulsado iniciativas y programas de formación orientados al fortalecimiento del liderazgo femenino, el empoderamiento económico de las mujeres y la prevención de la violencia de género, especialmente en comunidades con mayores desafíos sociales y económicos.
La realidad de los hogares encabezados por mujeres
La situación que enfrentan muchas madres solteras también se refleja en una realidad que se observa en distintas partes del país. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), cerca de 4 de cada 10 hogares en Panamá están encabezados por mujeres, lo que evidencia el papel creciente de las mujeres como principales proveedoras y responsables del sostenimiento familiar. Esta tendencia se ha incrementado en las últimas décadas, especialmente en zonas urbanas y comunidades con mayores desafíos socioeconómicos.
En el caso de la niñez, estudios elaborados por INEC en conjunto con UNICEF indican que 18.2 % de los nacimientos se registran en madres solteras, y que posteriormente 31.6 % de los menores de edad vive únicamente con su madre, lo que refleja el peso que tienen las madres jefas de hogar en la estructura familiar del país.
A nivel laboral, las mujeres también enfrentan brechas importantes. Según la Encuesta de Mercado Laboral del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), la participación económica femenina ronda el 52 %, significativamente menor que la de los hombres, lo que refleja barreras persistentes para acceder a empleo y generar ingresos.
Una beca que cambie vidas
En un contexto donde el país enfrenta el reto de cerrar la brecha entre educación y empleo, el Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (COSPAE) de Panamá hace un llamado a las empresas a asumir un rol más activo en la formación del talento joven, mediante programas de becas estructurados y sostenibles.
Con su plataforma EDUCA, la organización ha desarrollado un modelo que permite a las empresas gestionar sus programas de becas como parte de su estrategia de responsabilidad social empresarial, garantizando no solo apoyo económico, sino también seguimiento académico, transparencia y resultados medibles en la formación de los beneficiarios.
“Hoy más que nunca, el país necesita que el sector privado se involucre en la formación del talento. Las becas no solo cambian vidas individuales, sino que impactan directamente en la competitividad y el desarrollo del país”, destacó Marilys Quirós, quien lleva el proyecto de becas de COSPAE.
Con más de 40 años de trayectoria, este programa ha permitido que empresas nacionales e internacionales contribuyan activamente al desarrollo educativo de jóvenes en diversas áreas como tecnología, logística, salud y ciencias sociales, alineando sus esfuerzos con las necesidades reales del mercado laboral.
Más que una beca: una inversión en el futuro del país
El modelo de gestión de COSPAE va más allá de la asignación de fondos. A través de EDUCA, las empresas pueden:
- Optimizar sus procesos de selección de beneficiarios
- Dar seguimiento académico continuo
- Asegurar el uso eficiente de los recursos
- Medir el impacto de sus programas
Este enfoque permite convertir las becas en una herramienta estratégica para fortalecer el capital humano del país.
COSPAE invita a más empresas a sumarse a este modelo de gestión educativa, que permite estructurar programas de becas con impacto real y alineados a sus objetivos corporativos y de sostenibilidad.
Luces para la comunidad
El programa “Mi Primera Luminaria” en alianza estratégica entre AES Panamá y la Oficina de Electrificación Rural (OER), marcó hitos en su misión de llevar iluminación comunitaria a las zonas más apartadas de Panamá. Con avances significativos ya consolidados en las provincias de Los Santos, Coclé y Herrera, el programa reafirma su rol como una de las iniciativas de mayor impacto social en el sector energético del país, dijo AES Panamá en comunicado institucional.
“Cuando encendemos una luz, también iluminamos el futuro de nuestras comunidades. Mi Primera Luminaria es la prueba de que las alianzas estratégicas entre el sector público y el privado pueden generar un impacto real y duradero en la vida de los panameños”, sostuvo Miguel Bolinaga, presidente de AES Panamá.
En la provincia de Los Santos ya se ha instalado 100 luminarias comunitarias en las localidades de La Mina, La Paula, El Tallo, Higuerona, Oria, y los sectores Nuario y Taboga, beneficiando a más de 450 personas.
En febrero de 2026, el programa extendió su alcance a la provincia de Coclé, donde se completó la instalación de 100 luminarias comunitarias en 14 corregimientos. Este segundo hito benefició a más de 100 familias de escasos recursos, cerca de 500 personas en total.
En la provincia de Herrera, el programa completó con éxito la instalación de 100 luminarias públicas que benefician a 100 viviendas en 10 comunidades de 12 corregimientos, distribuidas en los distritos de Los Pozos, Las Minas, Ocú y Pesé.
Con este hito, cerca de 500 personas en toda la provincia se benefician con mejor iluminación, mayor seguridad y bienestar.
Con información institucional
