Presentamos iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial que generan impacto positivo en la sociedad desde la perspectiva de la educación, la salud, el ambiente y la equidad social, de empresas y organizaciones panameñas o instituciones y multinacionales establecidas en el país
Dorothy de Sing, Esilda González de Camacho y Rosa Elena González Fernández de Mendía, fueron reconocidas por Aseguradora ANCON por ser mujeres líderes y pioneras del sector asegurador panameño.
La ceremonia tuvo lugar en el contexto de la primera graduación del Programa Mujer Segura de Aseguradora ANCON, que durante tres meses formó a 70 mujeres para contribuir con su autonomía económica.
Margarita de Franco, vicepresidenta de Aseguradora ANCON y Susana Reina, por la Vicepresidencia de Desarrollo Corporativo, han estado al frente de esta iniciativa que contó con estas tres homenajeadas de lujo.
Dorothy de Sing es una referencia en el mundo de los seguros. Desde 1959 ha desempeñado múltiples cargos en gremios de seguros como Capecose, Conalprose, Copaprose, la Federación Mundial de Intermediarios de Seguros y el Consejo Técnico de Seguros, entre otras. Es socia de la firma de corretaje de seguros Alianza de Intermediarios de Seguros. Fue viceministra de Comercio e Industrias desde 1985 a 1988.
González de Camacho es la actual directora ejecutiva de la Asociación Panameña de Aseguradores (Apadea). Inició en el mundo de seguros en 1980 y ha desempeñado diversos cargos en empresas aseguradoras y bancarias como Metropolitana de Seguros, Seguros Chagres y HSBC Seguros. Fue superintendente de Seguros y Reaseguros de Panamá desde 1994 a 1996.
González de Mendía es aseguradora de vocación desde 1980. Se ha desempeñado como gerente de las Divisiones de Vida y Salud de WICO y Aseguradora ANCON, S.A. y múltiples cargos en diversas asociaciones de seguros. Introdujo a Panamá en la Asociación de Superintendencias de Seguros de América Latina. Es co-autora del Manual para el seguro, el seguro de salud, publicado en 1999 y además fue superintendente de Seguros y Reaseguros de Panamá desde 1990 a 1994.
Su figura de mujeres líderes e inspiradoras, quienes han dejado un legado a otras mujeres, motivó este particular reconocimiento al cierre de la primera cohorte de Mujer Segura.
El Programa Mujer Segura contó con la participación de 70 mujeres del sector.
Se define como “una plataforma de encuentro entre mujeres que hacen vida en el sector asegurador, bien sea como dueñas de empresas, directoras, socias, empleadas, corredoras o proveedoras”.
Este programa forma parte de la Iniciativa Paridad de Género (IPG) de Panamá y de los Women´s Empowerment Principles (WEP) de las Naciones Unidas, “entendiendo que empoderar a las mujeres es un objetivo fundamental para realizar la promesa de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible”.
A lo largo de tres meses, las participantes han recibido formación, acompañamiento, orientación en ventas, manejo de redes y marca personal, coaching de atrevimiento, entre otros.
Se les ha fortalecido en temas técnicos de seguros y forman parte de una comunidad de mujeres que tienen las mismas inquietudes y ambiciones profesionales. Además, han sido beneficiadas con un plan de incentivos especial con un combo de productos adaptado a las necesidades de nuestras mujeres y concursos muy atractivos por ser parte de este grupo.
¿Por qué apostar a este segmento?
Las mujeres en el mundo tienen cada vez más poder adquisitivo y toman decisiones financieras importantes. Aproximadamente el 60% de los trabajadores de empresas aseguradoras son mujeres, por lo cual el seguro es un área financiera donde cada vez más las mujeres cobran protagonismo en su conducción y sostenimiento.
Hay otros datos a favor de la inclusión femenina en el mundo laboral. La Reaseguradora Swiss Re ha calculado que una mayor inclusión femenina puede traer consigo incrementos de 2 billones de dólares en primas de seguro para el 2029; lo que a su vez contribuiría en disminuir hasta el 11% la brecha de género en cuestiones de salud para las economías emergentes.
Por otro lado, las mujeres tienen menores tasas de morosidad. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) estima que el 99% de las mujeres que solicitan un crédito lo pagan de forma íntegra.
En conclusión, “invertir en las mujeres es una apuesta segura para la sostenibilidad económica de nuestros países”.
Sello ODS a Microserfin
Microserfin, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA, fue galardonado en la segunda versión del Reconocimiento a las Buenas Prácticas del Sello ODS del Gobierno de la República de Panamá y el Sistema de Naciones Unidas.
En esta ocasión, la entidad recibió dos galardones y una mención honorífica, entre los más de 45 actores que participaron con iniciativas que están transformando el futuro del país, mediante la promoción del empleo y emprendimiento, el ecosistema y el futuro sostenible, la transformación digital, la cohesión social y territorial, el empoderamiento de la mujer, y la educación y cultura.
En la premiación que en total abarcó seis categorías, Microserfin fue reconocido con el Sello ODS en la categoría de Transformación Digital por la Iniciativa de Microfinanzas Digitales, que combina el modelo relacional de Microfinanzas con herramientas tecnológicas e innovación.
También fue distinguido con el Sello ODS en Empleo y Emprendimiento, categoría que gana por segundo año consecutivo, en esta ocasión por el programa de Inclusión Financiera para Refugiados, que desarrolla junto a la ACNUR y la Cruz Roja Panameña para facilitar a los microempresarios/as refugiados o solicitantes de asilo, acceso a servicios financieros y no financieros, acompañamiento y en general una oferta de valor a su medida, que potencia su integración socioeconómica en Panamá.
De igual modo, mención honorífica en la categoría de Empoderamiento de la Mujer, por el Microseguro Oncológico con enfoque de Género, que es un seguro con planes desde menos de 1 dólar mensual, dirigido a mujeres microempresarias de bajos ingresos, que protege y apoya con recursos económicos en caso de ser diagnosticadas con cualquier tipo de cáncer.
Para Edison Mejía, gerente general de Microserfin, “estos premios son un reconocimiento a los 265 colaboradores cuyo esfuerzo, talento y compromiso hacen posible que hoy lleguemos a más de 18,000 microempresarios en situación de vulnerabilidad en todas las provincias”.
Ver nota relacionada: UTP gana el máximo galardón de Buenas Prácticas Sello ODS 2022
V Jornadas Colaborativa SPOG-ASC-ANCEC 2022
Del 30 de noviembre al 1° de diciembre, con el apoyo de empresas e instituciones aliadas, se desarrollaron las V Jornadas Colaborativas y Académicas SPOG-ASCCP-ANCEC 2022, que llevaron atención en salud ginecológica a Veraguas y áreas comarcales, en siete centros de salud, además de apoyar la formación del personal sanitario.
La acción social reunió los esfuerzos del Ministerio de Salud, de la Sociedad Panameña de Obstetricia y Ginecología (SPOG), de la Asociación Nacional contra el Cáncer (ANCEC, capítulo Veraguas) y de médicos invitados de la Sociedad americana de Colposcopia y Patología Cervical (ASCCP, por sus siglas en inglés) y de Honduras.
El Dr. Doménico Melillo (ANCEC-Veraguas), explicó que esta jornada tuvo como objetivos capacitar y sensibilizar, tanto a los ginecólogos como el personal de salud, en la prevención del cáncer cervicouterino, mediante herramientas diagnóstico y ofrecer atención en salud.
Los especialistas intervinieron en el Taller de colposcopia y patología de tracto genital inferior en Santiago de Veraguas (30 de noviembre).
De igual modo (2 y 3 de diciembre) en el V Curso Avanzado de Colposcopia y patología de tracto genital inferior del Hospital Nacional en ciudad de Panamá.
El Dr. Melillo resaltó que los expertos nacionales e internacionales, además de esta capacitación, actuaron de manera solidaria y aportaron sus conocimientos para la detección y tratamiento oportuno de pacientes en riesgo de cáncer cervicouterino, durante las jornadas preventivas.
En Veraguas lograron ver a más de 300 pacientes con estudios de tipificaciones del Virus del Papiloma Humana (VPH).
En estas fiestas, compra local
La Cámara de Comercio Industrias y Agricultura de Panamá(CCIAP), invita este 6 de diciembre a participar en la iniciativa Mi empresa es Panamá: en estas fiestas, compra local.
En el Salón Gran Ancón del Hotel Sheraton, se podrá tener acceso a una amplia variedad de productos de emprendedores, pequeña y mediana empresa, cuyo esfuerzo impulsa la economía nacional.
Desde las 11:00 a.m. y hasta las 8:00 p.m., la CCIAP invita a comprar los regalos del Día de la Madre y de Navidad en esta gran tienda que será un ganar-ganar a favor de la economía local y el bienestar de miles de familias.
Árbol ecológico
Para dar inicio a las festividades de fin de año, Tetra Pak, por segundo año consecutivo, presenta el reciclárbol de Navidad de Centroamérica. Es un árbol único en su clase en la región y está confeccionado con miles de envases usados, limpios y secos de Tetra Pak e iluminado con paneles solares.
Fusionando la magia de la Navidad con el reciclaje, esta es una iniciativa de Tetra Pak a través de Tu Papel Cuenta en alianza con Recicla Fácil y El Patio de Costa del Este.
Cada día son más las personas que tienen un alto sentido de responsabilidad ambiental y que se involucran en el tema de sostenibilidad. Así, la construcción del árbol contó con el apoyo de la comunidad, quienes participaron activamente entregando sus envases de Tetra Pak en una jornada de reciclaje.
Adicionalmente, este árbol de Navidad se confeccionó con láminas de envases reciclados y la iluminación del mismo es con luces solares. Mide 6.5 metros de alto, y se ha armado con más de 2,000 envases usados de Tetra Pak. Posteriormente los envases utilizados serán enviados para su reciclaje, y se convertirán en materia prima o en nuevos productos.
Este año además del árbol, se ha creado con láminas de envases de Tetra Pak reciclados una “Pared de los deseos”, para que los visitantes a El Patio puedan expresar sus deseos navideños y plasmar mensajes positivos en esta época tan especial.
Con información institucional de empresas
