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Presentamos iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial que generan impacto positivo en la sociedad desde la perspectiva de la educación, la salud, el ambiente y la equidad social, de empresas y organizaciones panameñas o instituciones y multinacionales establecidas en el país

La naviera Ocean Network Express-ONE Panamá, acaba de ser seleccionada como una de las mejores empresas para trabajar en Panamá, en Caribe y Centroamérica.

Además, se convierte en la primera naviera en obtener el sello Great Place to Work.

Julio De La Lastra, presidente y CEO de ONE Panamá, expresa su satisfacción por alcanzar un sello que forma parte de su filosofía: “Apostar por una cultura de trabajo con valores”.

Julio De La Lastra, CEO de ONE

Las empresas logran el Great Place to Work luego de una medición de clima laboral en la cual participan los empleados. La certificación es por un año y es renovable.

Esta distinción reconoce que los colaboradores confían en su empresa, sienten orgullo y disfrutan de estar en este espacio laboral.

De La Lastra reflexiona que “esta es una industria en constante retos, que no solo se manifiestan en el nivel operativo y logístico”, ameritan contar con un equipo que trabaje de manera coordinada y armónica.

En este sentido, es fundamental “la aplicación de buenas prácticas reconocidas a nivel global y que sean coincidentes con la cultura de trabajo que la empresa propone y aplica”.

Para el CEO son las personas la pieza fundamental de cualquier esquema de trabajo, “proyecto o meta que quieras alcanzar”.

ONE Panamá tiene una sólida posición en el mercado desde su fusión hace cinco años y es la sexta naviera más importante del mundo. Para el equipo detrás del éxito de ONE Panamá, esta distinción es un aliciente y un compromiso.

Desde este medio, felicitamos a ONE Panamá y a su CEO, Julio De La Lastra, quien es aliado solidario de La Web de la Salud, desde la certeza de entender la salud como estado integral del bienestar y no solo ausencia de enfermedad.

UP será modelo de energía limpia

La Universidad de Panamá será modelo de aplicación de energía limpia en sus instalaciones,  gracias a una alianza estratégica establecida con la empresa internacional Libra Group.

La organización será la encargada de poner en marcha este proyecto en unos terrenos de la Facultad de Ciencias Agropecuarias, ubicados en la sede de la provincia de Chiriquí.

Para el rector de la Universidad de Panamá, Dr. Eduardo Flores Castro, esta alianza estratégica es uno de los proyectos más importantes en los últimos 6 años para la universidad, porque significa que “nos convertiremos en la primera universidad de América Latina donde toda su electricidad proviene de energía no contaminante”. 

Explica que el consumo energético de la Universidad de Panamá es de 7 millones de dólares por año, lo que significa que esto va a ayudar muchísimo a reducir esa carga a la institución y al país, sobre todo disminuye la contaminación del ambiente por causa de las energías que provienen del petróleo. También esta alianza permitirá el desarrollo de investigaciones por los fondos económicos que generará.

El director general de la empresa, George Logothetis, señaló que este proyecto tomó más de 7 años en desarrollarse, pero es un ejemplo no solamente de una alianza público-privada; sino de cómo un país y la universidad se están moviendo hacia la transición energética y hacia un país más limpio.

AmCham Panamá apoya el liderazgo en las aulas

Durante una ceremonia que contó con la presencia de Doriana Hun, presidenta de AmCham Panamá y Yessenia Vega, directora de la Regional de San Miguelito del Ministerio de Educación (Meduca), se dio clausura a una nueva edición del Programa de Liderazgo de Directores de Escuelas de la Región Educativa de San Miguelito del Meduca. 

Este programa busca el mejoramiento continuo de las habilidades gerenciales y el fortalecimiento de directores de escuelas y sus equipos de trabajo por medio de componentes de capacitaciones, mentorías y visitas guiadas a escuelas y empresas.

El objetivo de la ceremonia de clausura fue reconocer a los 14 directores y 14 escuelas participantes, a los más de 27 docentes líderes y supervisores quienes recibieron más de 15 horas de capacitaciones, y en especial a las empresas miembro que lo apoyaron, impartiendo 65 horas de mentoría, para la formación de habilidades de liderazgo de los directores y la ejecución de proyectos escolares que contribuyen a mejorar la educación en Panamá. 

La presidenta de AmCham Panamá, Doriana Hun, comentó: “Con esta nueva edición del Programa de Liderazgo de Directores de Escuelas de la Región Educativa de San Miguelito del MEDUCA reafirmamos nuestro compromiso de seguir desarrollando una sólida plataforma que genere un intercambio de conocimientos y valor agregado tanto para nuestras empresas, para los directores y docentes que se benefician y nuestro país”.

Por parte del Meduca, la magister Yessenia Vega, directora regional de San Miguelito acotó que “hemos corroborado el crecimiento de los directores de escuela como líderes empoderados con más herramientas para fortalecer la educación pública en las escuelas de San Miguelito”.

Tigo Panamá funda vivero Ancón

90 voluntarios de Tigo Panamá crearon, en la sede de Ancón, un vivero de especies nativas que serán reforestadas en áreas protegidas invadidas con paja canalera, en la temporada de reforestación del año 2023.

Bajo la dirección del ingeniero forestal Octavio De La Cruz, los voluntarios levantaron la estructura del vivero, prepararon y embolsaron el sustrato, y sembraron estacas regeneradas y semillas de especies nativas como jacaranda, jobo, caoba nacional, cedro amargo, cocobolo, entre otras.

Marcelo Benítez, gerente general de Tigo Panamá, aplaudió la labor de los voluntarios, destacando que la empresa busca apoyar al país a lograr sus objetivos de cambio climático trazados en el Acuerdo de París.

George Hanily, director ejecutivo de Acncón, señaló que el establecimiento de viveros forestales constituye el primer paso en la repoblación forestal para restauración de suelos, y ecosistemas panameños”.

Guía en apoyo a víctimas de la violencia doméstica

Con el propósito de contribuir a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, sus familias y, de la sociedad, Nestlé, en alianza con Fundamorgan, presentó su propuesta para sensibilizar, acompañar y apoyar a sus colaboradores que puedan estar siendo víctima de la violencia doméstica.

Esta alianza facilitará a los líderes de la organización las herramientas necesarias para asistir y guiar a los miembros de su equipo que puedan estar viviendo una situación de violencia en el hogar.

“En nuestro propósito  contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores y contribuir positivamente a la sociedad”, comentó Anna Elisa Castillo, directora de Recursos Humanos de Nestlé Centroamérica.

Por su parte, Marina Pérez De Cárdenas, directora ejecutiva de Fundamorgan, dijo que “esta iniciativa de gran valor no solo rompe paradigmas, sino que ayuda a visibilizar un flagelo social y crea en el ambiente laboral un clima de apertura y sensibilización a sus colaboradores, lo que facilitará que, de estar viviendo esta situación, los colaboradores encuentren el apoyo necesario para poder salir adelante”.

Ford apoya el emprendimiento

Por cuarto año consecutivo, Ford Centroamérica y Caribe auspició el Innova-Nation Fest 2022, el primer festival de emprendimiento e innovación para niñas, niños y jóvenes en Panamá, cuyo objetivo es desarrollar una nueva generación de líderes, generadores de cambio, emprendedores sociales, científicos y ciudadanos globales que se conviertan en catalizadores de cambios sostenibles en nuestra sociedad.

El evento, que se llevó a cabo en el Centro de Convenciones de la Ciudad del Saber, contó con una zona de actividades interactivas, en donde los participantes se enfocaban en temas de tecnología, liderazgo, ODS, entre otros.

En el evento participó Danilo Chiari, presidente nacional de Bio-Future Panamá, uno de los proyectos ganadores del programa Donativos Ambientales Ford 2022, quien brindó su experiencia como joven científico movilizando comunidades durante uno de los talleres de emprendimiento social y ambiental.

Enciende la luz contra la violencia

Fundamorgan, Aplafa y Fundación Espacio Creativo, con la colaboración del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y Metro de Panamá, presentan la muestra Enciende la luz, una exposición fotográfica interactiva que busca iluminar la realidad y ayudar a detectar situaciones normalizadas de violencia de género en los hogares. 

En palabras de Marina Pérez, directora ejecutiva de Fundamorgan: “Existe la falsa creencia de que la violencia de género solo se produce mediante agresiones físicas. Sin embargo, en nuestra sociedad hay otras formas de violencia que pasan desapercibidas. Son formas de maltrato muy sutiles, difíciles de detectar para las víctimas e incomprensibles para las personas cercanas a ella, puesto que no se da ni un golpe y proviene en la gran mayoría de las veces de hombres cercanos, en quienes se espera confiar”. 

Cinco fotografías, cinco historias reales

Fechas y ubicación
24 de noviembre – 10 de diciembre
Línea 2 de Metro | Estación “San Miguelito”
Ficha técnica:
La idea original es de la agencia LLYC (Llorente y Cuenca)
Producción: C11, Dkchë y Promotional Marketing
Diseño gráfico: Norma Díaz (FUNDAMORGAN)
Fotógrafa: Enea Lebrun
Equipo web: AM Marketers
Comunicación: LLYC (Llorente y Cuenca)

La colección cuenta con cinco fotografías, bajo la autoría de Enea Lebrun, basadas en historias reales de mujeres que han sido víctimas de violencia de género en el hogar. Relatan situaciones rutinarias y asumidas como propias en su rol social de mujeres.

De este modo, las imágenes muestran escenas aparentemente normales y cotidianas y es el espectador quien ha de ‘iluminar la realidad’ al presionar un botón contiguo de color morado. Una vez pulsado, podrá ver un mensaje iluminado de cada una de estas mujeres que cuenta cómo se sometía su libertad poco a poco.

Además, al lado de cada fotografía habrá un texto explicativo y un código QR para que las personas puedan acceder a la web www.iluminalarealidad.com y escuchar las historias completas de estas mujeres o entender qué hacer si conocen una situación similar. 

Jennifer Delgado, directora ejecutiva de APLAFA comenta que: “El objetivo de esta campaña es alejarse de las formas tradicionales de como se sensibiliza sobre la violencia, al mostrar situaciones cotidianas que pueden parecer ‘normales’, con la finalidad de iniciar una conversación que permita poner en cuestión roles y estereotipos, mandatos u obligaciones, que pueden ser el caldo de cultivo para la discriminación y la violencia, en particular aquella que afecta a las niñas, adolescentes  y mujeres”.

Carlos Pavel Smith, director del Programa Enlaces de Fundación Espacio Creativo, indica: “Es necesario y urgente generar una conversación sobre la invisibilidad de estas manifestaciones de violencia. Además, comenta que la cultura refleja, pero también perpetúa y favorece la violencia contra las mujeres y las niñas. Usar el arte para denunciar, crear conciencia e incidir en la cultura además de ser viable, es una responsabilidad ética”.

Por su lado, la ministra de Desarrollo Social, María Inés Castillo, expresó que el problema de la violencia de género es multifactorial y tiene grandes repercusiones. 

Para Metro de Panamá S.A.es importante sumarse a este tipo de iniciativas, siendo el escenario principal de esta muestra fotográfica, donde se exponen imágenes reales, al alcance de los miles de usuarios que utilizan las dos líneas operativas del Metro, llevando un mensaje claro de “No a la violencia contra la mujer”. 

Con información institucional de empresas