Ricardo Goti, jefe de la Sección de Salud Mental del Ministerio de Salud, indicó que es importante el entorno laboral debido a que gran parte de nuestro tiempo lo invertimos en él, y si es seguro y saludable puede actuar como un factor protector para la salud mental
Con información del Minsa
Con el 60% de la población mundial trabajando, se necesitan medidas urgentes para garantizar que el trabajo no sea causa de riesgos para la salud mental, sino más bien proteja y apoye en el trabajo
El 10 de octubre de cada año se conmemora el Día Mundial de la Salud Mental y, a propósito de la fecha, el Ministerio de Salud impulsa la campaña “Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”.
Con esta perspectiva de más espacios laborables saludables, el Minsa realizó un acto en la sede del Parlatino, con la participación de diversas autoridades de la institución y del Gobierno Nacional.
Ricardo Goti, jefe de la Sección de Salud Mental del Ministerio de Salud, indicó que es importante el entorno laboral debido a que gran parte de nuestro tiempo interactuamos en él, y si es seguro y saludable puede actuar como un factor protector para la salud mental.
Sin embargo, recalcó que todo dependerá del clima de trabajo en el que nos encontremos; qué estamos haciendo y con quién lo hacemos.
Señaló que las condiciones insalubres como el estigma, la discriminación y otras malas condiciones de trabajo, pueden plantear riesgos importantes que afecten la salud mental, la calidad de vida en general y, en consecuencia, la participación o la productividad en el trabajo.
Señaló que los empleadores y los compañeros de trabajo pueden ser agentes de cambio en el lugar y fomentar el debate sobre la salud mental. Asimismo, pueden aprender a identificar los signos de problemas comunes de salud mental, como la depresión, y alentar a los colegas que puedan tener dificultades a buscar ayuda.
La Organización Panamericana de la Salud (OPS) ha mencionados que los problemas de salud mental tienen un impacto directo en los lugares de trabajo al aumentar el ausentismo, reducir la productividad y aumentar los costos de la atención médica.
Sin embargo, el estigma y la falta de concientización sobre la salud mental persisten como barreras para abordar la salud mental en el lugar de trabajo.
Con el 60% de la población mundial trabajando, se necesitan medidas urgentes para garantizar que el trabajo no sea causa de riesgos para la salud mental, sino más bien proteja y apoye en el trabajo.
Con información del Minsa
