El VI Foro de Mujer y Liderazgo en Biotecnología presentó un panorama general del sector, logros y desafíos de una industria que crece
Por: Violeta Villar Liste
Las mujeres avanzan en el sector de la Biotecnología española: son quienes más estudian carreras asociadas al sector biotech, en general, representan el 60% del talento base, pero todavía quedan brechas en el acceso a los puestos de decisión. También para ellas resulta más complejo el tema del financiamiento.
Estos aspectos fueron abordados durante el VI Foro de Mujer y Liderazgo en Biotecnología, encuentro de actualidad que bajo la organización de AlphaBiotec Legal, con el apoyo de la Fundación DRO, la Asociación Comunicadores de Biotecnología (ComunicaBiotec) y la Cámara de Comercio de Madrid, reunió voces expertas.
España, en general, está haciendo sus deberes en el sector de la Biotecnología. El último informe de la Asociación Española de Bioempresas (AseBio) confirma que “en 2023, las compañías biotecnológicas españolas invirtieron 865 millones de euros en I+D, un 15% más que el año anterior, y se posicionaron como el cuarto sector industrial por intensidad inversora”.
Apostar por el liderazgo en Biotecnología se expresa con otras buenas cifras del año 2024: “66 nuevas compañías, más de 129 productos lanzados al mercado y un incremento del 26% en operaciones de financiación, que sumaron 181 millones de euros”.
Además, el informe 2024 confirma que “el ecosistema nacional muestra un alto grado de especialización, internacionalización y generación de empleo cualificado”.
Sin embargo, persisten desafíos, entre ellos retener el valor del producto industrial en España y cerrar las brechas en el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo.
Una mirada 360 al sector
Asebio define la Biotecnología como “un área multidisciplinar que combina biología, química, ingeniería y otras disciplinas para desarrollar productos y procesos utilizando organismos vivos o sus componentes”.
Una manera cercana de entender su impacto es recordar que fue crucial en la pandemia de COVID-19: hizo posible el desarrollo de las vacunas con la plataforma de ARNm.
Por sectores, el 58% de las compañías biotech se dedican en España al área de la salud humana, el 27% a la alimentación, el 16% a la agricultura y a la producción forestal, el 16% a la salud animal y la acuicultura, el 15% al medioambiente y el 10% a la biotecnología industrial.
“Por Comunidades Autónomas, Cataluña es líder, tanto en número de compañías biotech como en facturación. Por compañías, y tras Cataluña, se sitúa Madrid, Andalucía, País Vasco y la Comunidad Valenciana”.
En relación con la presencia femenina, el informe AseBio destaca que en 2023-2024 se matricularon 9.798 alumnos en Biotecnología. De este número, el 61,82% son mujeres.
“Las mujeres ocupan el 29% de los equipos directivos de las empresas biotech, muy por encima de las empresas IBEX-35 de tan solo el 19,2%”.
Belén Barroeta, presidenta de la Asociación Comunicadores de Biotecnología (ComunicaBiotec), subrayó que la presencia femenina en el sector es ya un pilar estructural: más del 60% del talento base de la industria biotecnológica corresponde a mujeres. Sin embargo, todavía no se refleja en los niveles de decisión porque si bien este 29% es un porcentaje notable, todavía es necesario lograr que la posición de las mujeres en los puestos de decisión sea cada vez más visible.
María Encinas de la Rosa, gerente de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid, presente en el Foro, destacó que la institución pone más que un grano en esta montaña que contribuye a crear mujeres con perfiles directivos, gracias al Programa Superior de Mujer y Liderazgo, el foro Mujer y sociedad civil o el programa Empresarias Líderes 360, junto al Ayuntamiento de Madrid, en esta visión por acompañar en el esfuerzo de tocar, y atravesar, el techo de cristal.
Martín Hernández-Palacios, director de Relaciones Institucionales de AlphaBiotec Legal y quien es pionero en España en programas de formación y acompañamiento para las mujeres, también fue la mente brillante en la creación del primer máster en Emprendimiento y Biotecnología del país, una formación que considera una puerta que abrió camino en el sector.
Carlos Cosculluela, director de la Fundación Damián Rodriguez Olivares (Fundación DRO), organización que promueve “la creación, desarrollo y transferencia de soluciones innovadoras y conocimientos científicos al sector empresarial”, también destacó el papel relevante de las mujeres en el ecosistema de la innovación.
España, un actor consolidado en Europa
Jaime López de la Osa Sánchez, gerente país de Nordic Pharma en España, confirmó durante su intervención en el Foro que el país ha pasado “de ser un actor emergente a un ecosistema consolidado en Europa”.
“Ya no es promesa, es infraestructura industrial estratégica”, subrayó con ejemplos concretos como el liderazgo de España en ensayos clínicos en Europa, con grandes referentes de empresas cotizadas y con hubs en Barcelona, Madrid, Andalucía, Valencia, Euskadi y Galicia.
Esta industria se caracteriza por aportar empleo cualificado, alta productividad y salarios elevados.
Las debilidades son un reto a vencer y presionan más a las mujeres: financiación insuficiente, escalabilidad industrial limitada, fragmentación del ecosistema y un marco regulatorio que hace compleja la innovación.
Al respecto, el experto enumera las necesidades para cerrar el círculo virtuoso de la biotecnología: contar con más capital privado, apuesta real por el biomanufacturing, mejor alineación regulatoria, menos fragmentación institucional y retener en España el valor del producto industrial.
La Confederación de Sociedades Científicas de España (COSCE) al presentar en fecha reciente el manifiesto “Por un Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI) más eficiente y de mayor impacto”, también hace un llamado a “modernizar el marco regulatorio de la investigación en España, reducir la carga burocrática que soporta el sistema y mejorar la competitividad de la ciencia española” en una mirada hacia adelante: Sociedades científicas españolas presentan propuestas para mejorar sistema nacional de ciencia, tecnología e innovación
Jaime del Barrio Seoane, consejero senior para el sector Salud y Ciencias de la Vida en EY, y quien participó en una de las mesas del Foro, resaltó que las empresas lideradas por mujeres enfrentan un 5% más de dificultades para obtener fondos, a lo cual se reitera la evidente brecha en la llegada a puestos directivos.
Del Barrio Seoane, considera que es el momento de revertir la tendencia e invitar a las mujeres a continuar luchando y creyendo en sus proyectos.
El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), organismo adscrito al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, anunció en relación con el último listado de la Oficina Europea de Patentes (OEP), que “en 2025, la biotecnología fue el campo tecnológico con mayor número de solicitudes (181), seguida por el sector farmacéutico (179) y la tecnología médica (167). En conjunto, estos tres ámbitos representaron casi una cuarta parte (23,4%) de todas las solicitudes españolas ante la OEP”.
El Observatorio de Patentes y Tecnología de la Oficina Europea de Patentes (EPO) al publicar en marzo 2026 un nuevo estudio sobre las mujeres en las disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), describe que “la proporción de mujeres inventoras en Europa ha aumentado solo marginalmente en los últimos años, alcanzando el 13,8 % en 2022 (frente al 13 % en 2019). Si bien las mujeres están cada vez más presentes en los equipos de inventores, siguen siendo mucho menos propensas a ser reconocidas como inventoras individuales, lo que pone de manifiesto la persistencia de barreras estructurales”.
España, junto con Portugal, son los países más prometedores al cerrar brechas a favor de las mujeres.
La participación femenina es notable en los sectores farmacéutico (34,9 %), biotecnológico (34,2 %) y de química alimentaria (32,3 %) “lo que refleja la mayor presencia femenina en la investigación orientada a las ciencias de la vida”, describe el informe.
Karen Sánchez Quiñones, CEO de Alphabiotec Legal, añadió, en esta apuesta por un sector biotech fortalecido, la necesidad de contar con una buena gobernanza para evitar una “cicatriz reputacional duradera”.
“En el último mes los reguladores europeos han confirmado: la salud digital, la investigación, la IA y la biotecnología crecerán, pero con más vigilancia sobre transparencia, salvaguardas y gobernanza del dato”.
Ante esta realidad regulatoria, pide prestar atención a la importancia del Delegado de Protección de Datos, profesional estratégico en la tarea de informar y asesorar, vigilar el cumplimiento, evaluar, dar seguimiento y convertir normas en decisiones operativas.
Biotecnología gallega: del impulso a la consolidación
Bárbara Zungri Antinucci, abogada experta en Biotecnología e Inteligencia Artificial, colaboradora de AlphaBiotec Legal y secretaria de ComunicaBiotec, trazó el mapa del liderazgo femenino que rompe el techo de cristal en la biotecnología gallega.
En contexto, resaltó que Galicia ha dejado de ser una promesa. Es tan real como su infraestructura y talento, “en particular el talento femenino”.
En cifras:
- 65 empresas biotecnológicas (6.41% del total nacional)
- Cuarta posición nacional
- 8.7 millones de euros de facturación media, lo cual representa el 3.7% de la facturación nacional
- Solo en el año 2024, seis nuevas empresas en una Comunidad Autónoma de 2.7 millones de habitantes, “indicador de dinamismo”.
Destacó que en 2024, la inversión en Innovación y Desarrollo en el sector biotecnológico gallego, creció 19% en 2024, comparativo con el 2023.
El 60% del personal biotech gallego son mujeres “no como cuota, sino como un hecho estructural”.
Algunos rostros femeninos que impulsan y dan nombre propio al biotech gallego:
María José Alonso, catedrática de la Universidade de Santiago de Compostela (USC). Pionera internacional en nanotecnología farmacéutica y sistemas de liberación de fármacos.
Beatriz Canteli. Fundadora de Proquiga Biotech (A Coruña), compañía de biotecnología enfocada en la industria alimentaria.
María Brión Martínez, doctora en Biología e investigadora de la USC. Lidera el proyecto Xenoma Galicia que busca conocer la variabilidad genética gallega con un enfoque clínico, orientado a implementar la medicina personalizada: Proyecto Xenoma Galicia marca un hito en el diagnóstico precoz de la enfermedad
El liderazgo femenino gallego también ha sabido fortalecer sus ideas con los fondos del Programa NEOTEC, orientado a la creación y consolidación de empresas de base tecnológica.
Entre otros casos de éxito, la ponente destacó el caso de Libera Bio y BFlow. La primera dedicada “al desarrollo de una nueva clase de terapias dirigidas a dianas intracelulares de enfermedades, con un enfoque inicial en el cáncer”. La segunda, entre otros proyectos, al desarrollo de una tecnología de vanguardia, orientada “a mejorar el poder predictivo de los modelos preclínicos y acelerar la innovación biomédica”.
Este liderazgo se complementa con una infraestructura que ayuda a “cocinar en casa” las ideas.
El Centro de Supercomputación de Galicia (CESGA) es un claro ejemplo. Impulsado por la Xunta de Galicia y el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), es el nodo de la Red Española de Supercomputación y además acoge una fábrica europea de inteligencia artificial centrada en el ámbito de la salud global: 1HealthAI: Centro de Supercomputación de Galicia acogerá una fábrica europea de IA que apoyará a las startups
Zungri Antinucci destacó que esta ciencia ya produce resultados transferibles, acompañada con una estrategia de excelencia y ayudas de la Xunta de Galicia, disponibles a la fecha, por más de tres millones de euros.
Considera que el reto siguiente no es crear más, es escalar mejor y son las claves: capital de crecimiento, contar con infraestructura global, talento senior, validación clínica y seguridad jurídica.
Son ejemplos del querer y del poder. Con la presencia de mujeres líderes que dejan huellas para que otras puedan desandar el camino con menos dificultad. Con más esperanza de hacer cierta la equidad.
Por: Violeta Villar Liste | Redaccion@lawebdelasalud.com
